SABINA COVO: Más poder femenino

Publicado en El Nuevo Herald 3/3/14

 

SABINACOVO

La Universidad de Columbia y la Universidad Northwestern de Estados Unidos en un esfuerzo conjunto investigaron por 55 años países diversos y encontraron un hallazgo interesante. El crecimiento económico de algunos países está directamente relacionado con el liderazgo femenino en puestos políticos, más claramente en países que han tenido mujeres presidentes. El estudio sugiere que en países diversos, que están atravesando por conflictos, el liderazgo femenino es necesario y positivo, pero aclara que eso no quiere decir que las mujeres en puestos de liderazgo en todas las situaciones sean mejores que los hombres. ¿Guerra de los sexos?

He estado leyendo un libro, Lean In, de Sheryl Sandberg, la COO de Facebook, y después de haber visto algunas críticas del contenido dudé por un momento en sentirme cómoda con el mismo. Hoy día hay mucho material de lectura motivacional, alguno comercial, otro comercial y provechoso, y los clásicos provechosos que para mí nunca pasan de moda, así algunos no sean comerciales. Muy en particular en el tema de superación femenina. Por el crecimiento de las mujeres profesionales (hoy día en Estados Unidos superan en número a los hombres) existe mucho material de este tipo.

El libro de Sandberg, que es una autobiografía de una mujer que tuvo la oportunidad de liderar empresas históricamente solo lideradas por hombres, presenta una radiografía del rol de la mujer desde momentos tan sencillos como la negociación de roles en casa con su pareja, hasta la importancia del manejo de un cargo profesional tanto para mujeres solteras como casadas. Los retos que ella afrontó en el camino, y los que todavía afronta hoy día cuando nuestra sociedad todavía no es igualitaria para el sexo femenino. Cualquiera de nosotras nos sentiríamos identificadas con ella.

En Estados Unidos, la tierra de la igualdad, con todo y que en los pasados 50 años ha habido un cambio significativo, la mujer continúa siendo discriminada en el sector laboral, no solo con salarios más bajos que los hombres, al desempeñar los mismos puestos, sino en la manera en que es vista su forma de manejo de profesión y familia y los pocos derechos que se le otorgan cuando desean ser madres y no dejar su profesión. No es sorpresa entonces que la cifra de nacimientos en Estados Unidos disminuyera por quinto año consecutivo en el 2012 de acuerdo al Centro de Control de Enfermedades. Llámese crisis económica o llámese falta de legislación apoyando el rol femenino en la sociedad. Ambas están directamente relacionadas. En los pasados años el Congreso de Estados Unidos no le ha dado protagonismo a los temas de igualdad de género.

Volviendo al libro de Sandberg, uno de los tantos puntos interesantes que presenta, minuciosamente documentado con estudios y cifras claras, es que desde el momento de una entrevista laboral, hasta cuando una mujer se va a casa de licencia de maternidad o regresa de la misma, las miradas tanto de hombres como de mujeres colegas son discriminatorias. “Tú no podrás con eso”. Es el sentir general. La buena noticia es que hoy claramente las mujeres sí podemos (después de aprender a manejar ciertos casos discriminatorios), y también el libro presenta estudios coherentes de por qué cuando ambos sexos trabajan, y tienen igualdad de tareas domésticas, los matrimonios duran más. Puntos claramente debatibles pero que vale la pena resaltar.

La entrada de más mujeres al Congreso norteamericano en las pasadas elecciones debe ser la primera señal de que el liderazgo femenino es necesario para tocar temas que afectan a las mujeres tanto como a los hombres. Vi un video en You Tube (creado por una productora independiente) protagonizado por la princesa de la reciente película Frozen, en la que ella le decía a la Sirenita de Disney que dejó a un lado su talento en el canto por ir tras de un hombre, a Blancanieves que solo por un hombre se despertó, y a la Cenicienta que tuvo suerte que tenía el pie pequeño. En cambio ella al final de la historia logró su objetivo, sola. Como cambian los tiempos.

www.sabinacovo.com @sabinacovo

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Publicado el viernes, 03.15.13

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SABINA COVO: Feminismo en el 2013

 

 

SABINA COVO

La revista Time publica esta semana datos sorprendentes acerca de las diferencias entre los hombres y las mujeres en la sociedad estadounidense. En algunas otras columnas que he escrito mencioné diferencias pero algunas de las cifras concretas no dejan de asombrarme. La portada trae a la exitosísima líder de Facebook Sheryl Sandberg y la historia principal habla de su misión, y su libro, para revitalizar el feminismo. Porque entre otras cosas, a mi punto de vista, la palabra feminismo es a lo primero que debemos perderle el miedo las mujeres.

El feminismo es la doctrina social favorable a la mujer, que busca la igualdad entre los hombres y las mujeres. Menciono esto porque todas las que en algún momento hemos rechazado ya sea por medio de las letras, o con un comentario, o con una protesta algún caso de desigualdad, tenemos algo de feministas. Pero, ¿por qué el temor al término? Es sencillo, la ley no está con la igualdad a la mujer, y en muchas casos ser feministas es incómodo. Incómodo para la mujer, para su compañero, o para sus superiores o colegas. Y peor aún, hay mujeres que sienten que si son feministas deben perder cualquier colaboración de trabajo en equipo que merezcan de parte de sus parejas y hacerlo todo solas. No es así.

Hoy día hay muchas más mujeres en la fuerza laboral, y en la mayoría de los hogares la entrada de dinero es compartida, pero con todo y esto pedir igualdad continúa siendo tabú. Partamos del punto de que más mujeres que hombres en Estados Unidos se han graduado de la universidad (de acuerdo al último censo la cifra es de 37% entre las mujeres y 35 % entre los hombres), y hoy las mujeres conforman un 49 por ciento de la fuerza laboral. Según el Departamento de Trabajo de Estados Unidos, son cifras que reflejan la base para la igualdad. Es cierto que hay temas de hombres y temas de mujeres en casa, pero hoy día muchos hombres hacen cosas que se consideraban de mujeres y viceversa. Pedir los derechos a la igualdad que tenemos como mujeres en la sociedad no es una revolución feminista, debería ser una práctica habitual del año 2013.

La revista Time asegura que las compañías estadounidenses estructuran su día laboral alrededor de la expectativa de que alguien más cuida la casa. Asegura que tan solo un 4 por ciento de las compañías en la lista de Fortune 500 son lideradas por mujeres. Y si tenemos en cuenta que más mujeres se gradúan hoy de la universidad, algo anda mal. Empezando porque según el centro para el trabajo y la familia del Boston College tan solo un 39 por ciento de las mujeres regresan a trabajar tiempo completo después de que tienen chicos. Con más igualdad de salarios y condiciones en casa seguramente el porcentaje fuera mayor. Muchas mujeres no quieren dejar su profesión, y quieren que sea mayor. Pero de nuevo, temen decirlo. ¿Cuántas se quejan frente a un superior? Pocas. Y es entendible, hay muchas mujeres hoy cabeza de familia.

El Centro de Investigaciones Pew divulgó este pasado 14 de marzo un informe que asegura que los hombres en la semana dedican un 37 por ciento de su tiempo al trabajo, un 10 por ciento a la casa y un 7 por ciento al cuidado de los niños. Las mujeres, 21 por ciento al trabajo, 18 por ciento a la casa y 14 por ciento a los niños. Las cifras lo dicen todo: hoy, ser una mujer feminista no es ser una mujer distinta, es entender que la mujer merece el mismo trato que el hombre en la fuerza laboral, y claro está, en casa. Sheryl Sandberg, de Facebook, con su iniciativa llamada “Lean In”, lo entiende bien. Para la mujer, sí es posible tenerlo todo.

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Diario Las Américas 
Publicado el 03-16-2013

CARTAS AL DIRECTOR

Tres mujeres, tres caminos y una patria

Estimado Sr. Director:

Tres destacadas mujeres cubanas viajan por diferentes países del mundo al mismo tiempo. Son tres conocidas opositoras que por diferentes vías y con diferentes métodos, se destacan por sus actividades y posiciones en contra del régimen castrista.

Berta Soler, destacada líder de las conocidas y valientes “Damas de Blanco” se encuentra en Madrid, Europa. Rosa María Paya, la hija del desaparecido disidente Oswaldo Paya Sardiñas, está en Ginebra, Suiza, pidiendo a la ONU, una investigación independiente sobre el accidente automovilístico en el cual perdió la vida su padre. Yoani Sánchez, conocida bloguera y disidente, después de haber visitado Brasil y Europa, pasa por México, y llega a EEUU.

Las tres, cada una con sus métodos y agendas, representándose a ellas mismas o a la organización a que pertenecen, denuncian ante el mundo las arbitrariedades y abusos de un régimen tiránico, que mantiene a Cuba bajo una férrea dictadura, sin permitir espacio para la libertad y el desarrollo económico de la sociedad cubana.

Pero las tres se ignoran entre sí, ni una palabra de elogio, reconocimiento o apoyo sale de la boca de una de ellas hacia la otra, como si fueran las tres de diferente nacionalidad o representen causas diferentes.

Cada una de ellas recibe por separado las críticas o el silencio de otros grupos de opositores dentro y fuera de la isla. Cada una de ellas recibe por separado el ataque implacable del régimen castrista muy interesado en mantenerlas separadas, divididas y en conflicto.

Unidas, estas tres mujeres serían un verdadero dolor de cabeza para el régimen castrista. ¿Por qué no marchan juntas y unidas igual que lo hacen las Damas de Blanco por las calles de La Habana? ¿Qué falta nos hace un Martí, que supo unir al dividido exilio cubano de su época y pudo convencer a los cubanos de la importancia de la, “Guerra necesaria”?
José M. Izquierdo

Hialeah, FL.

josemizquierdo@hotmail.com

EEUU permitirá mujeres en línea de combate

M. Schofield / MCT Las fuerzas armadas de Estados Unidos anunciarán pronto el fin de una prohibición de 19 años de permitir la presencia de mujeres en combate, según un alto funcionario del Departamento de Defensa, un cambio radical que parece reconocer la realidad que las militares han experimentado desde las invasiones de Irak y Afganistán.

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El funcionario, quien habló con la condición de conservar el anonimato, declaró que el secretario de Defensa Leon Panetta y el general Martin E. Dempsey, presidente del Estado Mayor Conjunto, "se espera que anuncien la eliminación de la regla de exclusión del combate directo para las mujeres en las fuerzas armadas". El funcionario añadió que el anuncio, que podría tener lugar el jueves, "iniciará un proceso en el cual los servicios desarrollarán planes para implementar esta decisión, tomada por el secretario de Defensa por recomendación del Estado Mayor Conjunto". Lo mismo que la eliminación de la política "no preguntes, no digas" que prohibía a los hombres y mujeres gays servir abiertamente en las fuerzas armadas, la decisión representa otra abarcadora revocación de políticas militares y es emblemática de los cambios en las costumbres establecidas y la cultura de las fuerzas armadas de EEUU. Unas 200,000 mujeres forman parte del personal en servicio activo de 1.4 millones de personas que integran las fuerzas armadas. El cambio de política tiene lugar además cuando Panetta está a punto de abandonar su cargo como secretario tras varias décadas en el gobierno, y el nominado para su reemplazo de la Casa Blanca, el ex senador republicano Chuck Hagel, está a punto de enfrentar las audiencias de confirmación del Senado. La decisión sigue a una demanda presentada en noviembre que cuestiona la legitimidad de la prohibición. La demanda fue presentada por la Unión de Libertades Civiles Americanas (ACLU) a nombre de cuatro mujeres militares. Las cuatro habían servido en Irak o en Afganistán, y dos de ellas recibieron la condecoración del Corazón Púrpura por heridas recibidas. Eliminar la prohibición, declaró la abogada principal de ACLU, Ariela Migdal, en un correo electrónico, significa que "las mujeres calificadas tendrán las mismas oportunidades para distinguirse en combate que sus hermanos en armas, algo que de hecho ya han estado haciendo con valor y distinción". La demanda se oponía a una regla que prohibía a las mujeres "estar en primera línea en el frente de batalla", una definición que no siempre tuvo sentido en Irak y Afganistán, donde la lucha tuvo lugar fuera de un frente tradicional. En la realidad, la medida sólo era una prohibición de nombre. Pero el peligro que las soldados enfrentaban sólo fue comprendido por muchos estadounidenses a principios de la guerra de Irak, cuando Jessica Lynch, soldado y chofer de un camión del Ejército, fue capturada y mantenida como rehén. Alrededor del 2 por ciento de las casi 4,000 bajas militares en Afganistán e Irak fueron mujeres, según la publicación Military Times. "Hemos visto la manera en que las realidades de las operaciones en Irak y Afganistán han desdibujado las distinciones en el combate y en los papeles y la exposición al peligro de los militares", declaró Joyce Wessel Raezor, directora ejecutiva de la Asociación Nacional de Familias Militares, un grupo sin afán de lucro que ayuda a las familias de los militares. "Números significativos de mujeres han resultado heridas o perecido en estos conflictos durante los últimos 11 años o más. Imagino que sus familias le dirían que esas mujeres estuvieron 'en combate'". El senador Carl Levin, demócrata de Michigan, presidente de la Comisión de Servicios Armados del Senado, se apresuró a expresar su apoyo a la nueva política en un comunicado: "Esto refleja la realidad de las operaciones militares del siglo XXI". Pero Elaine Donnelly, presidenta del Centro de Preparación Militar, grupo sin afán de lucro que estudia las políticas del personal militar y se opone a la presencia demujeres en combate, comentó que el cambio era "irresponsable". "Por la misma razón que no se ven mujeres en la NFL, no se debería ver a mujeres en unidades de combate", subrayó. "Las mujeres no son iguales a los hombres".

el 2006.

Publicado el domingo, 11.11.12 en el Nuevo Herald

SABINA COVO: Las que ganaron

Jóvenes mujeres celebran en Chicago los resultados de la elección del martes pasado. El voto femenino fue decisivo para la victoria del presidente Obama.

CENGIZ YAR JR. / AFP/GETTY IMAGES

SABINA COVO

El comentarista radial de ultraderecha Rush Limbaugh dijo en su programa después de la elección 2012, que las mujeres habían elegido a quien las trataba como vaginas. Es obvio que este señor utiliza sus micrófonos para tratar de ilustrar lo que considera su realidad con comentarios increíblemente estúpidos y sin fundamento. Porque en caso tal todo dependería del concepto de vagina de cada cual y del respeto de cada persona a la mujer. Y el que en pleno siglo XXI no respete a la mujer por igual que al hombre es sencillamente un delincuente. Ese comentario, como muchos otros de los que emite, es ciego a la importancia del voto femenino en esta contienda. Y como él, hay varios personajes que quieren regresar a épocas medievales, pero les recuerdo que no lo han logrado, al menos no esta vez.

Un análisis sin fundamento como el de Limbaugh solo ilustra el pánico que le tienen algunos machistas a la inteligencia, capacidad y poder de una mujer. Y solo se compara con quienes dicen que hay algunos hombres que piensan con el pene, comentarios también sin fundamento, pero que me atrevo a asegurar que son hasta más acertados. Pero teniendo en cuenta la libertad que hay en este país, volvamos al punto real, la importancia del voto femenino que supera en cantidad al del hombre, tanto en registros como en visitas a las urnas. Y las que ganaron esta vez fueron las mujeres.

Más allá de los partidos políticos, las creencias y la ideología, que se respeta en cada caso individual, las mujeres al salir a votar le ganaron a los que trataron de infringirle sus derechos durante este 2012 con comentarios y proyectos de ley de los años 50 como tratar de redefinir el concepto de una violación, o no dejar que tomen control de su cuerpo, o que tengan igualdad de pago, o que puedan ser madres y profesionales, o que tengan una voz para defenderse del acoso, a prepararse.

Como decían los mayas, en este 2012 acaba una era y comienza otra. Empieza una en la que la mujer pierde el miedo a decir lo que siente, a hacer lo que quiere y a tener el control de sus vidas. No pudo triunfar la ideología de los que no la querían ver triunfar. Y más importante aun hoy más tienen voz para abogar en el gobierno por sus derechos.

Por suerte los dos candidatos al Senado federal que estuvieron en la lupa pública por comentarios irracionales con respecto al cuerpo de la mujer no fueron elegidos, ni siquiera con las cifras exorbitantes que tuvieron de publicidad financiada por los famosos Super PACS. Y si en 1991 solo había 2 senadoras federales después de esta elección, a partir de enero habrá 20. Una de ellas abiertamente gay y otra, la primera de origen asiático en llegar a un escaño. Se hizo historia. Pero a nivel social esto no para ahí, con una representación mas fuerte de la mujer en el senado, habrá muchos cambios por venir y muchas mas voces serán alzadas.

Respetar las decisiones y la integridad de la mujer, como se respetan las del hombre es el primer paso a una verdadera igualdad. Y esta guerra social que nos querían hacer algunos fue superada, a punta de democracia.

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También hay machismo en la m música

EL MACHISMO.

Por José M. Burgos S.

El machismo es una actitud de prepotencia de los hombres hacia las mujeres, un comportamiento ofensivo y humillante contra el género femenino que, generalmente, genera maltrato verbal y físico que muchas veces termina en tragedia.

El machismo también discrimina a los homosexuales o a todo aquel hombre que exhiba alguna característica asociada a la feminidad.

A lo largo de la historia, el machismo se ha manifestado de diferentes formas. Por ejemplo, durante muchos años se le negó el derecho al voto a las mujeres y en algunos países extremadamente radicales, aún se castiga el adulterio de la mujer con la pena de muerte, mientras que a los hombres no se les impone el mismo castigo.

La sumisión de la mujer a su marido aún suele ser vista sutilmente como un valor positivo. Hay quienes aseguran que para que la mujer alcance su plenitud, debe casarse y convertirse en ama de casa para atender a su esposo y a sus hijos. Otro reflejo sutil instaurado por la sociedad, aparece cuando se utiliza el posesivo "de" antes del apellido que adquiere la mujer del hombre: la señora de Rodríguez, la señora de González, o en frases como "Martha es la mujer de Pedro", jamás se diría: "Pedro es el hombre de Martha".

Sería bueno que los hombres, antes de menospreciar a una mujer, pensaran en sus madres, en sus hermanas, en sus hijas y en que, si no fuera por las mujeres, desaparecería la humanidad.

Tanto las mujeres como los hombres, son fundamentales para que no se extinga el género humano

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ILEANA FUENTES: ¿Que las madres no trabajan?

 

El candidato presidencial republicano Mitt Romney, ex gobernador de Massachusetts, y su esposa, Ann, llegan al estadio de pelota de Fenway Park en Boston, el lunes pasado. 

STEVEN SENNE / AP

ILEANA FUENTES

Lo oímos constantemente: “Mi esposa no trabaja”. Es el mito más irrespetuoso que persiste sobre la mujer-esposa-madre, las MEMs. Las mismas mujeres lo aúpan cuando responden: “Yo no trabajo, soy ama de casa”. Condicionamiento para la abnegación, eso de menospreciarse. La mayoría no considera importante –o económicamente productivo– su labor de madre y esposa. Siempre el resto de la familia por encima de sus propias prioridades. La cultura la condiciona para considerársele apéndice de su marido y esclava doméstica de sus hijos. Empieza por su propia autoestima: yo no trabajo, no aporto, no soy nadie.

La más reciente voz en montarse en ese carromato es la de la cabildera demócrata Hilary Rosen. En muy común menosprecio del ama de casa, la Rosen lanzó una injusta crítica sobre la esposa del seguro candidato republicano a la presidencia de EEUU, Mitt Romney, al afirmar que “Ann Romney no sabe nada de las necesidades de las mujeres porque no ha trabajado ni un solo día en su vida”.

Cierto es que Ann Romney ha sido ama de casa –su biografía dice homemaker– y ha criado los cinco hijos de la pareja. Pero también ha sido Primera Dama del estado de Massachusetts, y líder de organizaciones caritativas. Casada desde los 20 años en la Iglesia Mormona, tuvo su primer hijo en 1970, a los 21 años. Casi sin interrupción, tuvo cuatro más, el último a los 32 años. Comenzó sus estudios universitarios en Bringham Young University, Utah, pero no terminó la carrera en lengua y literatura francesa hasta años más tarde en Harvard, ya radicada en Massachusetts. Mitt Romney se dedicaba a los negocios y la política.

¿En qué falló el ataque de Hilary Rosen a Ann Romney? En no decir “mundo laboral”. Ann Romney no ha trabajado a sueldo, o ponchado tarjeta, o llenado un time sheet semanal. Pero en el mundo doméstico que comprende el mundo laboral de las amas de casa, ha trabajado como productora y reproductora, sin parar.

A estas alturas de logros y derechos de las mujeres –gracias a las feministas– es un disparate decir que una MEM –mujer-esposa-madre– no trabaja. Hay amplia documentación del complejísimo contenido de trabajo que desempeña una mujer que dirige y coordina los destinos de su familia. Todo conspira para que las mujeres se crean ineptas e inútiles luego de 25 o 30 años dedicada a su familia. ¿Por qué? Porque no ha recibido un salario por ese trabajo. El trabajo doméstico y de crianza familiar no se remunera a la manera del mismo trabajo cumplido fuera del hogar.

Si fuésemos a compensarle a una MEM con un salario se tendría que considerar su tiempo como: cocinera, repostera, dietista, lavaplatos, limpiapisos, lavandera, planchadora, tintorera, coordinadora de sanidad, planificadora de viajes, organizadora, tenedora de libros, gerente presupuestaria, enfermera, sicóloga, repasadora, contacto escolar, coordinadora social de niños y de adultos, chofer, planificadora de eventos y anfitriona de fiestas, especialista de relaciones públicas, peluquera, costurera, remendona, compradora profesional, acompañante sexual, masajista, telefonista, especialista en seguridad de Internet, y secretaria.

En el libro What is a Wife Worth? (¿Qué vale una esposa?, 1984) Michael H. Minton planteó el “contenido de trabajo” de una mujer-esposa-madre, y le asignó un valor equivalente con el mercado laboral. Hoy por hoy, ese valor significaría un sueldo anual de $126,000.

Hilary Rosen demostró que no por ser mujer, demócrata y liberal se es feminista. No basta ser una estratega política o asesora presidencial. Hay que ser feminista por convicción y saber que el quehacer democrático de las mujeres incluye el derecho a decidir sus vidas sin que se les menosprecie. Y decidir quiere decir optar por una carrera, o ser empresaria, o una simple trabajadora, o una ejecutiva, o una ama de casa, además de cualquier combinación de estas labores, o solamente una a tiempo completo.

En todo caso, las mujeres trabajamos sin cesar. Amiga: si alguien te pregunta en qué trabajas, y eres MEM, debes responder: “Soy coordinadora de familia, a tiempo completo”. Y aunque trabajes en el mundo laboral, si eres MEM también, añade esa misma frase. Exigir consideración y respeto comienza con una misma.

Hilary Rosen debe documentarse mejor, para no entorpecer la reelección de Obama. Ann Romney debe prepararse para una ardua campaña. Y sí, por qué no asesorar también a su marido sobre las mujeres. Ella, que es MEM y mucho más, está capacitada.

© Ileana Fuentes

SABINA COVO: more women into government

3/10/12

 

Secretary of State Hillary Rodham Clinton, meets in the Capitol with Senator John Kerry, D-Mass. (right) and Senator Richard Lugar, R-Ind. 

CAROLYN KASTER / AP

SABINA COVO

An estimated 17% of the members of the House of Representatives and the Senate are women. This means that we have a vast majority of men in the U.S. legislative branch decision makers, in many cases, crucial issues of women, as their health , the rights of their body, their salaries, their integrity as mothers, and benefits as individuals. Is it because this passing episodes in which there are legislators who come up with "stories" like asking the woman to undergo an ultrasound mandatory before deciding to have a child or not, no matter what the reason for the decision to take? ¿Mechanical laws for real women?Incredible but not impossible.

Women and men are different, physically different, but the rights of both must be equal. The body structure of women, which makes it a little weak in strength, but a good joke well told me this week said that women are weak only when we have freshly painted nails. For if a man takes Viagra every time aroused, and regulate anyone asks why a woman should not be able to take birth control when you need them?

If we consider that according to the census there are 2% more women than men in the U.S., there is great disparity in government. In contrast, this week an article appeared in a Spanish newspaper that shows that in countries with high rates of violence against women in Latin America, women rule 40% of the population. It has always been labeled a lot more macho to Latin Americans.

Could it be that the working conditions for women in the United States are not optimal for positions of power to exercise comfortably, and be mothers and wives? U.S. companies do not, by law, maternity leave with pay. Are 90 days without payment to those who have been employed over 12 months. Like, for example, Zambia and Ghana. Many women find it a great emotional stress of leaving a baby with a sitter or months at a center of attention, and rightly so. The concept of working at home is a sign of risk for many employers. Latin America remained the same in most countries pay part of motherhood, many women turn to their mothers, sisters, cousins ​​or neighbors to help with raising their children. "There are family support," he said a woman who prefers to remain anonymous, in a political office in Latin America.

Developed countries like the United States, corporate taxes and money on their governments such as France, women offer their 4 months maternity pay, benefits and discounts up to have nannies. Just as there is the book French Women do not get fat , there should be the book French women can raise their children comfortably . Equally basic is the concept. Respect, benefits, time and self-esteem go hand in hand. In England, according to the magazine Forbes , 90% of the salary of a woman has just given birth is given for one year to be with his son. In Germany give 14 weeks paid, and so the list could go on.

On this International Women's Week, many women do not want gifts, flowers or congratulations. They want respect, you can decide what to do with your body, and to develop as professional women, mothers and wives.

And for this you need the conditions. More women in Congress who understand what being a woman and did not appear to be perfect as Barbie, because it hides the need behind appearances. We want more Hillary Clinton, Debbie Wasserman or more, or Gabrielle Giffords, more Ileana Ros-Lehtinen, or Elizabeth Warrens, women of flesh and bone.

www.sabinaopina.com

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Video de golpes de la policia politica a disidentes

Por  Martha Beatriz Roque Cabello 

 
Este es un video explicativo de los golpes que les dieron a estos disidentes por tratar de entrar en la casa de la fallecida Laura Pollan para firmar el libro de condolencias de Wilman Villar, Ernesto Reyes Ávalos, vecino de calle Tivolí # 302, entre León y Astillero, Manzanillo. Granma, expone lo siguiente:

“Por este medio hago un llamado a la Cruz Roja Internacional para que me sea concedida ayuda humanitaria con el objetivo de poder recuperar mi salud física y espiritual. Desde el año 2005 padezco de una hernia gigante abdominal. Especialistas en la materia del Ministerio de Salud Pública de Cuba no me pueden someter a una operación pues en nuestro país,  no hay en existencia el aditivo necesario: “MALLA DOBLE CUBIERTA 36 x 36 cm SEIRGEMESCH WN ADHERENTE”. Varias comisiones médicas me han estudiado y ninguna pronostica solución sin la malla antes mencionada. Uso faja y aun así mi abdomen es  prominente y estoy incapacitado para realizar ejercicios físicos y otras actividades. Creo que mi caso tiene solución y está en manos de la Cruz Roja Internacional”.

Manzanillo, Granma, 26 de enero de 2012.